Kliknite tukaj za krmarjenje po člankih

Julij 2014

V tej izdaji:

© Copyright 2014 Synergy WorldWide. Vse pravice pridržane.

Sporočilo vodstva

Srečanje 2014: Verjemite, dosežite, sanjajte

Dan Higginson, ustanovitelj

Ker bo evropsko srecanje že cez dva meseca, ni ostalo veliko casa za prijave na letošnji dogodek v Barceloni. Od 25. do 27. septembra se bo odvijal najsijajnejši dogodek, ki ga je podjetje Synergy Worldwide kdaj koli priredilo v Evropi. Dogodek bodo otvorili plesalci, glasbeniki in številni drugi nastopajoci. Na paradi narodov bomo predstavili vsakega clana, ki bo predstavljal svojo državo. Zaploskali bomo za vsako napredovanje v stopnji, do katerega je prišlo od svetovnega srecanja 2013. Izjemnim voditeljem iz vseh evropskih trgov, vkljucno s tistimi, ki so se kvalificirali za posebne dogodke, bomo cestitali za izgradnjo uspešnega posla. Predstavili bomo tri nove izdelke in poleg njih tudi nove videje in druga marketinška orodja. Navzoci bodo slišali enega mogocnega govornika za drugim. Seznam stvari, ki se jih lahko veselimo je neskoncen!

Dan Higginson, ustanovitelj podjetja Synergy, zatrjuje, da je udeležba na letnem srecanju najpomembnejša stvar, ki jo lahko naredite za svoj posel. Clani ne morejo nikjer drugje najti bolj zavzete skupine ljudi in toliko navdihujocih Synergy osebnosti. To leto bo Synergy vodstvo predstavilo na ducate razburljivih projektov, ki se jih clani lahko veselijo. To je resnicno najboljši dogodek!

Več o srečanju 2014

Sporočilo svetovalnega odbora

Kakšen pečat boste pustili vi?

Mark Comer, Double Presidential Executive

Pečat je dar dan prihodnjim rodovom. Je simbol našega življenjskega dela in nam omogoča, da potem, ko zapustimo ta svet, za seboj pustimo svoj odtis. Ta dar je lahko tako majhen, kot je dragoceno imetje ali tradicija, ali pa je tako velik, kot je na primer posel oziroma dediščina. Obstaja nešteto načinov, kako lahko ustvarimo pečat, toda pri podjetju Synergy Worldwide prejmete orodja, ki jih potrebujete, da boste svoj pečat lahko oblikovali na več načinov. Pravzaprav Synergy vse svoje člane spodbuja, da živijo tako, da se nenehno zavedajo pečata, ki ga ustvarjajo, in v tem trenutku to počne na deset tisoče teh članov.

Ko sem se leta 2002 pridružil podjetju Synergy Worldwide, je bilo v vsaki panogi veliko človekoljubnih podjetij, toda odkril sem, da Synergy nudi edinstveno priložnost za služenje na veliko različnih načinov. Ta priložnost vam in meni omogoča, da se vsak dan zbudimo in množicam podarimo dar fizičnega, duševnega in finančnega zdravja.

IZDELKI

Synergy ima izjemne izdelke vrhunske kakovosti, ki pomagajo pri reševanju glavnega vzroka smrti na svetu, in sicer šibkega srca. Sprva se podjetju z mrežnim marketingom nisem želel priključiti, ker sem vedel, da večino podjetij v tej panogi bolj zanima visok dobiček kot pa kvaliteta njihovih izdelkov. Synergy pa deluje skoraj ravno obratno. Kvaliteta izdelka je in vedno bo najpomembnejša prioriteta.

Vemo, da so izdelki varni, saj je vsaka sestavina pred proizvodnjo stokrat testirana in tako je tudi s končnimi izdelki. Srečujemo se z znanstveniki in si z njim redno ogledujemo tovarno. Synergyjev postopek testiranja in izdelave se odvija s pomočjo najboljše tehnologije in samozavestno lahko vsakomur in vsem ponudimo končne izdelke. Zbrali smo že na tisoče zgodb o uspehu in pričevanj o izdelkih. Bil sem priča vplivu teh izdelkov na moje družinske člane, prijatelje in sodelavce. Vsakič, ko delim Synergy izdelek, pripomorem k izboljšanju kvalitete življenja osebe, ki ga prejme in to je ogromen pečat, ki ga lahko pustim.

SLUŽENJE

Ko sem bil še novi sodelavec, je Synergy sponzoriral potovanje na Bali v Indonezijo, kjer smo obiskali sirotišnico z ducati slepih otrok. Z njimi sem se rokoval in videl, kako veseli so bili, da smo jim posvetili samo eno uro svojega časa. Občutek, ko sem videl, koliko jim je to pomenilo, me je povsem prevzel. Med našim obiskom je zbor petindvajsetih slepih deklet zapel nekaj čudovitih pesmi, kar me je zelo ganilo. Ko smo prispeli na Bali, je Synergy skupino pozdravila policija in vsak od nas si je lahko izbral motor, s katerim se je nato odpeljal v mesto. Počutil sem se odlično, toda ko sem videl te zapuščene indonezijske otroke, ki so stali pred sirotišnico, da bi nas pozdravili, sem kmalu postal ponižen. Na letu proti domu sem ves čas razmišljal o tem, da bi ustanovil organizacijo, ki bi omogočila, da bi v čim večji meri lahko naredil nekaj dobrega. Zamisli, ki sem si jih zapisal med letom, so se slednjič uresničile in tako je nastalo znano združenje 5-Star Legacy Foundation.

Poslanstvo združenja 5-Star Legacy ima tri iniciative: povečati pismenost otrok razredov K-12, nuditi upanje preko štipendij za nadaljnji študij in spodbujati samostojnost preko podjetništva. Presekati želimo krog revščine, ki je navzoč v toliko državah po svetu.

Preko združenja 5-Star Legacy sem spoznal čudovite ljudi iz različnih okolij. Njihove življenske zgodbe so me naučile prizemljenosti in življenjske lekcije, ki sem se jih naučil, vplivajo na moje razmišljanje in vsakodnevne odločitve. Ko bo združenje lahko po približno tridesetih letih revnemu vietnamskemu prebivalstvu nudilo prve zdravniške preglede, bo to zame velik dogodek. Zaradi teh izkušenj sem svojo družino lahko naučil dragocene lekcije o dobrotljivosti in hvaležnosti. Pečat, ki ga pusti služenje je najdragocenejša stvar in najbolj nagrajujoč del mojega posla.

POSLOVNA PRILOŽNOST

Glavni namen Synergyja je spodbujati zdrav način življenja in služiti skupnostim po vsem svetu, hkrati pa zaslužiti za življenje, kar je še dodaten bonus. Več, ko imaš denarja na banki, več dobrega lahko narediš v svetu. Imamo moč rešiti življenje 40-letnemu očetu petih otrok, ki je slabega zdravja in si prizadeva najti stalno zaposlitev. Imamo to moč, da mu omogočimo pustiti pečat na svojih otrocih in vnukih. Plačani smo za to, da spremenimo svet, in nič ni boljšega kot to.

Verižna reakcija se začne, ko podarite dar Synergyja. Ko v vodo vržete kamen, začnejo majhni valovi potovati navzven in zaradi tega majhnega dejanja se valovanje razširi po večji površini. Moč tega primera je resnična. Pred devetimi leti sem v hotelski avli o poslovni priložnosti s podjetjem Synergy Worldwide govoril sedmim korejskim članom. Ko sedaj potujem v Korejo, govorim skupini 2.500 ljudi. Če imam v svoji organizaciji 100.000 ljudi, lahko vplivam na milijone ljudi. Člani Synergyja imamo veliko odgovornost, da odpremo usta in govorimo o izdelkih, o služenju in finančni svobodi, ki jo Synergy ponuja. Imamo odgovornost, da pustimo pečat.

Synergyjev SLMsmart nadomestek obroka

Boljši zajtrk, boljši vi

Verjetno ste slišali govorice, da bodo v nekaj mesecih v Evropo prišli novi izdelki in povedati vam moramo, da je to, kar ste slišali, res! Eden od teh izdelkov, in sicer nadomestek obroka SLMsmart shake, ki je Synergyjev vodilni izdelek za uravnavanje telesne teže, prihaja k vam septembra 2014 in bo predstavljen na uradni otvoritvi na evropskem srečanju.

Če boste enega ali dva običajna dnevna obroka zamenjali s tem poživljajočim nadomestkom obroka, boste ugotovili, da boste lažje dosegli želeno težo. Ta osvežujoči vanilijin shake lahko zmešate z vodo, mlekom ali s svojim najljubšim sadjem in zelenjavo ter tako potešite svojo lakoto in dosežete svojo želeno težo. Dosegljivi bodo postali ne le cilji v zvezi z uravnavanjem telesne teže, temveč tudi poslovni cilji. Novi izdelki pomenijo rast in prepričani smo, da če boste ta izdelek predstavili nekomu, ki želi izgubiti nekaj kilogramov ali nekomu, ki potrebuje hitre in zdrave zajtrke, da bo SLMsmart nadomestek obroka postal izdelek, ki si ga bodo vselej želeli imeti v svoji shrambi. Našteli bomo nekaj razlogov zakaj:

Predstavitev člana

Člana evropskega svetovalnega odbora osvojita naziv Emerald Executive

Catherine Bennett, Synergy Communications

“Glavni razlog zakaj sva želela osvojiti naziv Emerald je, da bi drugim pokazala kako lahko to naredijo, in iz istega razloga se bova sedaj trudila, da bova dosegla naziv Diamond Executive,” sta povedala Eric Gammals in Kati Gammals, najnovejša Emerald Executives pri Synergyju. “Vsem želiva pokazati, da je mogoče in da lahko živijo svoje sanje.”

Ta izjava povzame vodstveni pristop dvojice, ki ceni moč timskega dela in zgleda. Od marca 2011, ko sta začela s Synergy poslom, in nato oktobra 2011, ko sta finskemu trgu pomagala, da je začel uspevati, sta vplivala na fizično in finančno življenje neštetih posameznikov. Danes sta dragocena člana evropskega svetovalnega odbora Synergyja in sta ključna voditelja na Finskem, čeprav je njun vpliv čutiti po vsej Evropi. Eden od njunih trenutnih velikih ciljev je v naslednjih sedmih letih pomagati sedmim članom iz sedmih držav napredovati do naziva Presidential Executive.

Od dne, ko sta Eric in Kati postala distributerja za Synergy, sta si zastavila cilj, da bosta nekega dne dosegla najvišjo stopnjo, ki jo Synergy ponuja, in sicer stopnjo, ki bi presegla Double Presidential. Ker sta se z mrežnim marketingom ukvarjala že sedem let preden sta se odločila, da bosta sodelovala s Synergyjem, sta hitro napredovala in v osmih mesecih dosegla naziv Pearl Executive. Ta naziv sta ohranjala vsak mesec, dokler nista dosegla stopnje Emerald Executive.

Eric in Kati sta večino dni ustvarjala nove Synergy vodje. To pomeni, da sta člane učila poslovni sistem, navade, ki vodijo k uspehu, in tem članom pomagala, da verjamejo vase. Eric in Kati imata zaradi pozornosti, ki jo posvečata podpiranju posameznikov v njunem timu, v svoji downline organizaciji na ducate ljudi na Team Leader, Team Manager in Team Director stopnjah. Ugotovila sta, da je podpora bolj pomembna kot skrb za naslednji osvojeni naziv, saj zaskrbljenost, kako doseči velik cilj, pogosto povzroči negativno energijo v celotnem timu.

Zato Eric in Kati člane učita, da si zastavijo tri cilje: manjši cilj, večji cilj in sanjski cilj. Če smo pri zastavljanju ciljev fleksibilni, lažje ostajamo pozitivni in ostajamo hvaležni za stvari, ki že delujejo. S tri-ciljnim modelom, ki sta ga ustvarila, imajo člani več priložnosti za praznovanje svojega uspeha in so navdihnjeni, da osvojijo še višje stopnje, kot so prvotno upali. Tri-ciljni model je tudi učinkovit pri ohranjanju dolgotrajne motivacije, ko se zdi sanjski cilj težko dosegljiv. Celo najboljši timi ne zmagajo vedno. Na primer, večina profesionalnih košarkarjev zgreši 70 odstotkov košev, toda zaradi tega še ne izgubijo tekem.

“Z velikimi cilji pridejo veliki izzivi in pomembno je, da se s temi ovirami soočimo in jih obrnemo v svoj prid,” je rekla Kati. “Ko imate v svoji organizaciji na tisoče ljudi, morate to narediti. Nekateri od naših največjih uspehov so prišli, ko smo lahko situacijo polno izzivov obrnili v priložnosti.”

Nenazadnje je deliti izdelke glavna prioriteta Erica in Kati. Izdelke bi rada ponudila čim več ljudem, saj vesta, da so le-ti učinkoviti, in navdušena sta, ko vidita, kako ljudem še naprej spreminjajo življenje.

Eric in Kati sta poznana po nalezljivem optimizmu in ta odnos sta ohranila od njunih prvih tednov pri Synergyju. Eric je povedal, da je kot novi distributer za Synergy, želel prevzeti pravo miselnost, tako da je poslušal pesmi “Lose Yourself” od Eminema in “Get the Party Started” od Pink. Eric in Kati sta se v svoji organizaciji znebila izraza “šibka veja” in sta manjšo vejo raje poimenovala “razvijajoča se veja”.

Zaradi te pozitivnosti in njunih izjemnih vodstvenih sposobnosti sta številnim posameznikom pomagala premagati strah in razviti pravi potencial. S pomočjo Synergyja sta uresničila tako svoje sanje kot sanje številnih drugih ljudi.

“Del najinih sanj je pomagati ljudem zaščititi svoje sanje,” je rekel Eric. “Želimo si, da bi v prihodnosti finančno podprli šole in domove za ostarele. Svoje sanje smo v mnogih pogledih že uresničili. Sanjala sva o tem, da bi potovala po svetu in se udeleževala usposabljanj za osebni napredek in to sva tudi naredila. Vse, kar sva pred leti dala na najino tablo sanj in želja (vision board), se je uresničilo.

Zanju je naziv Emerald Executive velik dosežek in pomembna odskočna deska na poti do samega vrha.

“Uspešne ljudi, ki ohranjajo najvišjo stopnjo integritete in ponižnosti v odnosu do drugih, ne srečaš pogosto,” je rekel Stewart Rutter, podpredsednik prodaje podjetja Synergy Worldwide. “Eric in Kati Gammals imata resnično rada podjetje, izdelke in predvsem ljudi, s katerimi delata. Njuna zmožnost, da premagujeta izzive, da ostajata pozitivna ne glede na okoliščine, in želja, da bi bila kar najboljša, je razlog, zakaj sta tako izjemna. Naša glavna prioriteta kot vodstvo je ustvariti in voditi podjetje, ki privlači ljudi, kot sta Eric in Kati.”

Pod žarometom

Synergyjevi člani letos delajo velike korake in vsak nam prinaša svojo vrednost. V čast nam je imeti predane in občudovanja vredne ljudi v Synergyjevi družini. Radi bi vam predstavili peščico navdihujočih posameznikov, ki si ustvarjajo ime na svojem trgu.

Franz Friess & Ana-Vajda Friess

Aprila sta bila Franz Friess in Ana-Vajda Friess drugi tim iz Avstrije, ki je dosegel naziv Pearl Executive. Ta dva vplivneža trdno verjameta, da lahko vsak uspe s podjetjem Synergy Worldwide, vendar pa mora uspeh graditi na uspehu svojih sponzorjev in najprej poskrbeti za člane tima v svoji downline organizaciji. Franz in Ana sta se letos prvič udeležila dogodka Legacy Retreat in se močno veselita, da bosta članom v svoji organizaciji pomagala, da se bodo kvalificirali za dogodek, ki bo naslednje leto v Dubaju, da bodo potem lahko delili to nepozabno izkušnjo. Zavedata se, de je vse mogoče, ko si skupina ljudi prizadeva, da bi dosegla skupni cilj, kar je tudi razlog, zakaj je timsko delo pri izgradnji njihovega posla tako pomembno.

“S Synergyjem sva začela pred petimi leti in življenje se nama je v tem času povsem spremenilo,” je povedal Franz. Od nas je odvisno, kaj bomo naredili iz priložnosti, ki jo predstavlja Synergy. Zaradi tega je najino vodilo: ‘Nič se ne bo spremenilo, če se ne bom spremenil jaz.’ Upava, da bova s tem sporočilom navdihnila številne ljudi in jim pomagala, da bodo dosegli svoje cilje.”


Fabio Montagna

Fabio Montagna iz Bologne je eden od najnovejših italijanskih Team Leaderjev, ki se z mrežnim marketingom ukvarja že več kot dvajset let. Preden se je poglobil v svet mrežnega marketinga, je bil lastnik uspešnega nepremičninskega podjetja, vendar je ta posel pustil, ker si je želel pustolovščine in ker je hotel ljudem pomagati izboljšati življenje.

Fabiu je Synergy predstavil Peppe Lucio, Team Director. Fabio je vedel, da če Peppe verjame v to podjetje, lahko tudi on. Fabio čuti, da je bil sposoben sprejeti življenje spreminjajočo priložnost zaradi Peppejevega veselja in predanosti svojemu timu. Velik del svojega dosedanjega uspeha pripisuje prav njemu. Fabio je povedal, da je od dneva, ko se je predružil podjetju, čutil sinergijo, in se je pripravljen svojemu timu posvetiti z vsem srcem in dušo. Fabio je navdušen nad tem, da bo Italijane še naprej seznanjal s poslovno priložnostjo, ki bo ekonomsko negotovost, s katero se številni ljudje soočajo, omilila. Verjame, da so vizija, marketinški načrt in poslovna struktura Synergyja dovolj močni, da bodo v njegovo organizacijo privabili na stotine, celo na tisoče ljudi.


Yvonne Timmins

Yvonne Timmins, eni od irskih najnovejših Team Managerjev, je na razstavi Rude Health v Dublinu za podjetje Synergy Worldwide povedal James Booth. Prej se je ukvarjala z zdravljenjem in všeč ji je bilo načelo promoviranja zdravega načina življenja in obenem graditi posel. Yvonne v ospredje svojega posla postavlja ProArgi-9+, ker je videla, kako ta znanstveno preverjen izdelek pozitivno vpliva na tiste, s katerimi je ta izdelek delila. Velik del veselja glede podjetja ji je vlil njen navdušeni in spodbujajoči sponzor James. Yvonne se vsak dan seznanja z izdelki in poslom ter pravi, da je udeležba na sestankih zanjo prioriteta.

“Poslovna priložnost je na voljo vsem, ki imajo željo po delu in finančni neodvisnosti,” je rekla ga. Timmins. “Verjamem, da bo ime Synergy Worldwide v naslednjih petih letih zaslovelo zaradi našega ustanovitelja Dana Higginsona. Je vizionar, ki mu ni vseeno za ljudi in si želi, da bi vsi pustili velik osebni pečat.”


Andrzej Kedzior

Andrzej Kedzior je maja osvojil naziv Team Manager, zaradi česar je postal najuspešnejši član na Poljskem. Rodil se je in odrasel v Wisłi Malinki in čeprav rad pogosto potuje, se vedno rad vrača domov. Preden je spoznal podjetje Synergy Worldwide, je imel svoje podjetje, toda ko je odkril mrežni marketing, so se njegovi načrti spremenili. Sodelavec ga je peljal na sestanek na Češko in čeprav je z njima potoval še en povabljeni, ki ga ta posel ni zanimal, je bil Andrzej hitro prepričan, da je Synergy pravo podjetje zanj. Do te točke na njegovem potovanju s Synergyjem so ga pripeljali njegova odločnost, moč in vera in ga bodo peljali še na sam vrh. Vsem daje izziv, da k njemu pridejo s težko nalogo in našel bo način, kako jo rešiti. To je ta dober odnos, zaradi katerega je Andrzej voditelj, ki mu je vredno slediti.

“Glavna sestavina v poslu smo mi,” je rekel Andrzej. “Če bomo temu posvetili čas in opravili osnovne naloge, bomo uspeli. Najpomembnejša stvar je timsko delo, kajti tako bomo dosegli finančno zadovoljstvo.”


Kazalo