チームメンバーとしてご登録なさった皆さまは、その後、ご自身がスポンサーとなり、ご友人やお知り合いをシナジーにご紹介いただいているかと思います。

そうして新たにシナジーの輪に加わられた皆さまが、また同様にそれぞれのご友人やお知り合いをシナジーにご紹介いただくことで、シナジーの輪、つまりグループが構築されてゆきます。

グループが大きくなるにつれ、チームメンバーの皆さまは、自身のグループボリューム（GV）を元に、様々なボーナスをお受け取りいただくことが可能となります。

 

このような合理的な仕組みを展開しているのがシナジーのビジネスですが、新たにシナジーに加わられたチームメンバーの皆さまは、法的には個人事業主ではあるものの、以下のような事柄についてほとんどノウハウをお持ちでないことがほとんどです。

 

・シナジーでのご注文の仕組み

・ビジネスの仕組みや、その進め方

・シナジービジネスに関わる法的ルール

 

そのため、シナジーでは、チームメンバー規約『方針と手続き』により、チームメンバーの皆さまにはダウンラインの皆さまをサポートいただく責務を規定させていただいております。

 

① ダウンラインの皆さまへのサポートを継続的に続けていただく

② グループを適切に成長させ、グループ全体で豊かになってゆこうと真摯に努力いただく

③ 結果としてグループボリュームが増加し、ボーナスをお受け取りいただく

 

この構造がシナジービジネスの根幹となっておりますので、時にはご自身のダウンラインサポートが十分であるかを振り返っていただくようお願いいたします。

例えば、以下のようなフォローは、効果的なビジネスサポートとして知られています。

 

・グループのビジネス展開状況やご注文状況を確認しながら、ダウンラインの皆さまとグループの成長戦略を話し合う

・グループセミナーや勉強会を企画、主催する

・スポンサリング活動に付き添ってサポートしたり、アドバイスしたりする

 

前述の①～③を繰り返してゆくことで、ダウンラインの皆さまと手を取り合いながらより積極的にビジネスの成長を目指していただければ幸いです。

 

もしご注文ルールやダウンラインメンバー様の配置方法、ボーナスプラン、法的ルールなど、グループ構築におけるご不明点がありましたら、シナジーのチームメンバーサポートまでご相談ください。

 

シナジーワールドワイド・ジャパン合同会社