Kvalifikacijsko obdobje: 1. April – 30. junij 2026
Predstavljamo Founders Spring Blitz, časovno omejeno priložnost, zasnovano za pomoč pri ustvarjanju zagona, napredovanju v PIN stopnjah in nagrajevanju vašega napredka.
Ta pobuda podpira člane ekipe, ki so pripravljeni rasti, nadgraditi svoje poslovanje in doseči naslednji mejnik.
Kako deluje
- Morali ste že doseči PIN stopnjo Team Leader ali višje
- Vaša izhodiščna PIN stopnja je naziv, ki ste ga imeli marca 2026
- Napredujte vsaj za eno stopnjo višje in ohranite novo stopnjo še en dodatni mesec v obdobju
- Člani ekipe, ki so že dosegli kvalifikacijsko PIN stopnjo, niso upravičeni do izplačila za ta specifični PIN (na primer: Title Plus)
Struktura bonusa
| Pin Stopnja | CV | Euros |
| Team Leader | 6,000 | 250 € |
| Team Manager | 12,000 | 500 € |
| Team Director | 25,000 | 1,500 € |
| Team Elite | 50,000 | 3,000 € |
| Jade Executive | 75,000 | 5,000 € |
| Pearl Executive | 100,000 | 7,500 € |
| Ruby Executive | 150,000 | 12,500 € |
| Emerald Executive | 200,000 | 17,500 € |
| Diamond Executive | 300,000 | 25,000 € |
| Presidential Executive | 400,000 | 31,250 € |
Kako do bonusa
Vaše izplačilo temelji na najvišje doseženi PIN stopnji nad vašo izhodiščno stopnjo iz marca, pod pogojem, da ta rang dosežete dvakrat v času promocijskega obdobja.
Bonus bo izplačan en mesec po zaključku blitz obdobja. Vsa preklicana naročila ali vračila bodo vključena v izračune.
Primer 1
- Marec (izhodišče): Team Elite
- April: Jade Executive
- Maj: Pearl Executive
- Junij: Pearl Executive
Prejmete izplačilo za PIN stopnjo Pearl Executive.
Primer 2
- Marec (izhodišče): Team Elite
- April: Jade Executive
- Maj: Pearl Executive
- Junij: Pearl Executive
Prejmete izplačilo za PIN stopnjo Pearl Executive.
To pomlad je vaš trenutek, da stopite naprej in ga izkoristite. Medtem ko pomagate svoji organizaciji rasti, ste lahko tudi nagrajeni.
Opombe
Čas izplačila bonusa: Vsi kvalificirani računi bodo pregledani v mesecu po zaključku kvalifikacijskega obdobja. Izplačila bonusov bodo izvedena po zaključku pregleda. Posledično bo med dosego kvalifikacije in izplačilom bonusa enomesečni zamik.
Vsi uporabnikški računi bodo predmet korporativne revizije za preprečevanje goljufivih dejavnosti v času tega spodbujevalnega obdobja. Vsak, ki krši pravila Synergy Policies & Procedures, bo diskvalificiran.